রায়ের কপির ৭টি নির্দেশনার বঙ্গানুবাদ (ভিডিও সহ)।

<>রায়ের কপির ৭টি নির্দেশনার বঙ্গানুবাদ নিচে দিলাম<>
১। বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক নিয়োগের জন্য আবেদনকারীদের NTRCA কর্তৃক সনদ প্রদান করবে। আইন অনুযায়ী এই সনদের কোন সময়সীমা থাকবে না। যে সমস্ত ব্যক্তিবর্গ ইতোমধ্য সনদ পেয়েছে তাঁদেরও বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শূন্য পদ থাকা সাপেক্ষে তাঁদের নিয়োগ না হওয়া পর্যন্ত সনদের মেয়াদ বহাল থাকবে।
------------------------------------------------
২। এই আদেশের কপি পাওয়ার ৯০ দিনের মধ্য বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক নিয়োগের উদ্দেশ্যে NTRCA কে একটি সমন্বিত মেধাতালিকা <> ১-১৩/১৪/১৫.......<> তৈরি করতে বলা হয়েছে। এবং তা NTRCA এর অয়েবসাইটসহ দৃশ্যমান [পত্রিকায়] অবস্থায় প্রকাশ করতে হবে, যেনো আবেদনকারীরা সবাই তাঁদের মেধাস্থান/মেধাক্রম দেখতে পারে।
-------------------------------------------------
৩। শুধু একটি মেধাতালিকা হবে এবং কোন উপজেলা, জেলা, বিভাগীয় মেধাতালিকা করা যাবে না। এবং এই শিক্ষক নিয়োগের সুপারিশ কেবল এই সমন্বিত মেধাতালিকা থেকে নিতে হবে।
-----------------------------------------------
৪। প্রতি বছরে একবার সমন্বিত মেধাতালিকা আপডেটের জন্য NTRCA কে নির্দেশ দেওয়া হচ্ছে।
------------------------------------------------
৫। এই শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শূন্য পদে নিয়োগের জন্য সমন্বিত জাতীয় মেধাতালিকা অনুযায়ী রিট প্রিটিশনারস এবং অন্যান্য প্রত্যাশিত আবেদনকারীদেরকে (ননরিটকারী) প্রদত্ত সনদ অনুযায়ী তাঁদের নাম সুপারিশ/প্রস্তাব করার জন্য NTRCA কে নির্দেশ দেওয়া হলো।
-------------------------------------------------
৬। কোন ম্যানেজিং কমিটি যদি ৬০ দিনের মধ্য উক্ত ব্যক্তির নামে নিয়োগপত্র জারি না করে তাহলে ৬১তম দিন থেকে ঐ প্রতিষ্ঠানের কমিটি অটোমেটিকভাবে বাতিল বলে গণ্য হবে।
------------------------------------------------
৭। যেহেতু এই চাকরিতে এন্ট্রি লেভেলে শিক্ষক নিয়োগে বয়সের কোন সীমারেখা নাই, তাই বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক নিয়োগের উদ্দেশ্যে আবেদনকারীদের বয়সসীমা নির্দিষ্ট করার জন্য সরকারের তাৎক্ষণিক যথোপযুক্ত উদ্দোগ নেওয়া উচিত বলে হাইকোর্ট তা মনে করে।